Бизнес и технологии

Отправиться на работу за границу Сергея Родионова  заставила ситуация в собственном бизнесе. Январь выдался “глухим”, и брестчанин решил поправить дела в Германии. Мужчина связался с агентством, где ему пообещали приличный заработок. Однако через две недели Сергей был вынужден вернуться. Корреспондент “НГ” встретился с брестчанином и выяснил, чего стоит опасаться при трудоустройстве за рубежом.

У  Сергея Родионова небольшой частный бизнес. В статусе индивидуального предпринимателя он заказывает ткань из Германии и перетягивает автомобильные салоны. Но сейчас все труднее найти заказы: 

— Я подумал, что нужно поискать работу за границей. В интернете отыскал сайты фирм. Нескольким отправил свое резюме. И выбрал одну, которая предоставляет работу гражданам Беларуси, России и Украины. 

Остановился на работе штукатура в Чехии. Ему пообещали семь евро за “квадрат”. При этом работать нужно было не вручную, а со специальным шлангом. Но по телефону сказали, что лучше ехать в Германию, где оплата выше. Обещали восемь евро за “квадрат” в первую неделю, затем от десяти до четырнадцати.

Потом начался долгий период согласований всех нюансов. Офис фирмы находился в Польше: “Ни разу не было такого, чтобы собеседник на том конце провода сказал: это неважно, приезжай скорее. Он всегда просил дополнительное время, чтобы уточнить некоторые моменты. А потом перезванивал и давал исчерпывающие ответы”. 

Фирма Сергею показалась надежной. Там обещали оформить все документы и даже найти жилье. К тому же на сайте не было отрицательных отзывов, впрочем, как и положительных. Брестчанин отправился в путь.

Подобные кадровые агентства работают в основном в Варшаве, и рассчитаны они на русскоязычных клиентов из стран СНГ. Офис этой компании был на автостанции “Варшава-Восточная”. Чуть позже оказалось, что их у фирмы два. Второй находился за городом вместе с хостелом, где иногородние клиенты могли переночевать в ожидании отъезда за границу.

Агентство, на первый взгляд, казалось респектабельным и солидным. Сотрудники разговаривали на нескольких языках. Но больше всего клиентов было, конечно, из Украины, вспоминает Сергей: 

— За мной сразу зашли двое парней с сумками. Рассказали, что в соседнем агентстве их обманули и оставили без работы. Помню, когда мы разговаривали по телефону, агент все время просил перезвонить. Когда я приехал в Варшаву, каждые две минуты ему тоже кто-то звонил. Там просто поток людей!

Из двух вариантов — Чехии и Германии — брестчанин выбрал второй. Главным аргументом стала более высокая зарплата. Когда были улажены все вопросы с подписанием документов, Сергей передал работникам фирмы 300 евро. Еще 300 он отложил на квартиру в Берлине, другие 150 — на переезд туда-обратно. На руки Сергей получил все документы о трудоустройстве. Был открыт счет в банке и выдана карточка. Даже присвоили страховой номер, который в Польше есть у всех, — Сергей проверял по телефону: “Подкопаться было не к чему. Правда, потом оказалось, что я должен привезти свою сменную одежду, каску и даже столовые приборы с посудой. Но я не придал этому значения”.

На берлинском вокзале Сергею пришлось более двух часов ждать, пока его встретят. Помочь добраться до нового дома приехала странного вида женщина, высокая и болезненно худая.

Коттедж, в котором поселили Сергея, выглядел хорошо. Но с момента заселения все пошло под откос. Там не было ничего: ни столовых приборов, ни посуды, ни чайника. Женщина поспешно попросила рассчитаться так, чтобы не видел ее напарник. Брестчанин отдал ей 300 евро, и тут же разразился скандал:

— Там были двое парней, которые приехали на три дня раньше. Они кричали, что их обманули. А напарник моей провожатой им в ответ: что вы хотели, вы же сюда приехали без образования и документов. 

Когда предприимчивая пара уехала, парни рассказали, что еще в декабре их отправили на работу в Штутгарт. Они заплатили по 600 евро, но работы так и не получили. За три недели в двух комнатах квартиры собралось уже 30 мужчин. Бесплатно их отправили в Берлин, но ситуация повторилась. Поработать удалось лишь двоим. Но и тем за неделю заплатили всего по 100 евро.

В этот момент, признается Сергей Родионов, он понял: что-то пошло не так и нужно срочно искать другую работу. Но в доме не было ни телефона, ни интернета. Чтобы поймать сеть, приходилось ходить в Макдоналдс за километр от коттеджа. 

На протяжении четырех дней “работодатели” продолжали кормить ребят обещаниями, но работу так и не представили. Сергей собрал вещи и вернулся в Варшаву: 

— Уже потом в поисковике я нашел функцию “черные списки”. Большинство номеров, по которым я звонил, оказались там.

В  Варшаве Сергей хотел сразу же оформить претензию в офисе агентства. Но заметил в бумагах интересную деталь: по договору он обязан прожить в Берлине не менее месяца и ровно месяц клиент может предъявлять претензии фирме.

Встретив одну уловку, брестчанин решил сделать паузу и подробнее изучить договор. Через несколько дней он сделал звонок в агентство уже из польской инспекции прав. По телефону предложил решить дело полюбовно — вернуть деньги и забыть об этом недоразумении. Сотрудники фирмы не сразу пошли навстречу. Поэтому инспектору Сергей рассказал все подробности дела:

— За четыре дня в Варшаве я прошел все инстанции. Даже звонил в немецкое посольство и написал предсудебное извещение. Но никто не смог мне помочь. Потому что по польским законам все чисто. Зацепиться было не за что. 

Чуть позже ему позвонила сама директор агентства. Но не для того, чтобы решить вопрос с возвращением денег, а чтобы обвинить в краже одеяла и посуды из берлинского коттеджа. Тогда Сергею Родионову пришлось в ответ пригрозить звонком в немецкую полицию и штрафом в 50 тысяч евро. Аргумент подействовал, и директор пообещала вернуть 300 евро на следующий день.

Сергею пришлось несколько раз ездить из одного офиса агентства в другой. Сначала с ним просто не хотели говорить. Потом снова угрожали штрафом за то, что он самовольно оставил место работы и якобы украл в Берлине деньги. Но, в конце концов, деньги за услугу ему все-таки вернули.

Впрочем, Сергей признается, что мог бы проверить всю информацию об агентстве задолго до поездки как минимум по отзывам на других сайтах. Но помешала спешка: “Мне было жалко не столько этих денег, сколько того, что зарабатывают на беде людей. В Украине война идет, люди деньги одалживают, последнее отдают. Я у сотрудников агентства спрашивал: а что если бы с вами так поступили? Но в ответ молчание”.

В тему

Наталья Здольник, “Клуб деловых женщин”:

— У нас в стране 96 юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, которые осуществляют деятельность по трудоустройству наших граждан за рубежом с разрешения Министерства внутренних дел. Если человек находит работу за границей с их помощью, его трудоустройство считается легальным и безопасным.

Однако можно искать работу и самостоятельно. В этом случае на горячей линии, в частности, нашего “Клуба деловых женщин” мы представляем алгоритм действий по трудоустройству. В первую очередь, рассказываем о том, как следует заключать трудовой договор. Рекомендуем проверить период его действия, указанные в нем характер и время работы, заработную плату, возможность возмещения вреда, адрес работодателя. Стоит обратить внимание на то, кто обеспечивает жилье и питание.

Мы всегда напоминаем, что трудовой договор заключается в двух экземплярах, и желательно его иметь на русском языке. Если такой возможности нет, “Клуб” советует перевести документ, прежде чем стороны его подпишут. Также мы знакомим выезжающих на работу за границу с алгоритмом безопасного возвращения домой. В первую очередь, они должны передать близким и друзьям кодовое слово, которое будет означать чрезвычайную ситуацию. Также мы советуем сделать копии паспорта, одна из которых остается дома, а вторая хранится отдельно от оригинала. Трудоустроенным за границей рекомендуется иметь сумму денег на возврат домой, карточку заграничного оператора или включенный роуминг. Перед отъездом мы снабжаем их и перечнем полезных телефонных номеров.

Артур Иванов

infong@sb.by