Бизнес и технологии

Нахожусь в декретном отпуске. Через полгода нужно будет выходить на работу. Слышала, что можно оформить отпуск по уходу за ребенком до пяти лет, правда, без выплаты пособия и заработной платы, но в то же время с сохранением рабочего места. Можно ли на самом деле таким образом продлить социальный отпуск? Ольга, Несвиж

Юрист Ирина Костюченко:

В трудовом законодательстве Республики Беларусь предусмотрен лишь один социальный отпуск по уходу за ребенком и это отпуск до достижения ребенком возраста трех лет. Никаких других подобных “детских” отпусков, в том числе по уходу за ребенком до достижения им пяти лет, не предусматривается.

Подобная путаница, вероятнее всего, связана с гарантиями, предоставляемыми законодательством для мам, работающих на условиях контракта, — на самом деле наниматель с их согласия обязан продлить с ними трудовые отношения на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет. В то же время это не означает, что мама может не выходить на работу по достижении ребенком трех лет.

Однако жизненные ситуации бывают разные, и если очень надо “продлить” социальный отпуск, то стоит напрямую обратиться по месту работы. По взаимной договоренности между нанимателем и работником последнему может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам. В течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы по уважительным причинам, по общему правилу, не может предоставляться более чем на 30 календарных дней. Иная максимальная продолжительность может быть предусмотрена коллективным договором, соглашением либо самостоятельно нанимателем. Поэтому в случае если наниматель согласится, такой отпуск может быть предоставлен индивидуально и на более длительный срок.

Если присутствует острая необходимость находиться рядом с малышом, финансы позволяют, а директор не идет на компромисс, конечно, можно и уволиться. В свете нашумевшего Декрета Президента “О предупреждении социального иждивенчества” хочется напомнить, что мать или отец в период воспитания в семье ребенка в возрасте до 7 лет, ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, троих и более несовершеннолетних детей признаются участвующими в финансировании государственных расходов, поэтому не должны уплачивать соответствующего сбора.